Como lidar com um inimigo no trabalho

Onde existem duas ou mais pessoas reunidas, ele estará lá: o conflito. E não importa o ambiente. Seja familiar, empresarial, social, religioso, enfim, o conflito é inevitável. Isso por um simples motivo: as pessoas possuem valores diferentes, logo, o que é importante para um, não é para outro. O que me incomoda, não incomoda o outro. E, nesse contexto, as desavenças ocorrem a todo o instante, pois eu, assim como você, quero preservar os meus valores, aquilo que eu não abro mão.   Mas, é importante compreender que o problema não está no conflito e, sim, na consequência gerada por ele. Eu posso discutir com você, debater ideias e sairmos juntos para almoçar. O debate de ideias é saudável. No entanto, a maioria das pessoas, quando questionadas, contrariadas, tem a sua vaidade ferida e tende a atacar para se defender.   Alguns relutam a reconhecer que a ideia do outro é melhor, pois não querem perder a razão. Outros, por receio de perder uma posição ou promoção, criam atritos para diminuir a reputação do colega e fazê-lo menos merecedor do que ele.   E, pouco a pouco, vamos criando inimigos. Se bem que essa palavra é muito forte, prefiro chamar de adversários. Um inimigo quer o seu mal, o adversário quer o seu lugar, mas não deseja prejudicar você. Porém, se você realmente acredita que tem alguém na sua empresa que deseja o seu mal, então possivelmente você tem um inimigo.   Independentemente se você tem um inimigo ou um adversário na empresa, permita-me lhe trazer algumas dicas para lidar com esse incômodo:   1. Saiba que ter adversários é normal. Se você não tem adversários é por que não está fazendo o seu trabalho direito. Quando as pessoas se incomodam conosco, é sinal de que estamos nos destacando. Mas, entenda o que estou querendo dizer. Estou falando de resultados, de entrega, de comprometimento e não de destaque por comportamentos inadequados, ou seja, bajular o chefe, vestir roupas extravagantes, extrapolar nas brincadeiras, etc. Se você é bom, vai se destacar e, quando isso acontecer, terá adversários.   2. Fortaleça a sua reputação. A reputação é o seu maior patrimônio.Contribua com as pessoas, preserve a sua imagem, não entre em fofocas e, principalmente, faça o seu trabalho de forma extraordinária. Amplie a percepção de valor que as pessoas enxergam em você.   3. Entregue resultados. Eles te protegem, pois comprovam a sua competência. Se você é um grande vendedor, vai ter muitos adversários, mas jamais conseguirão fazer nada contra você. Quem tem resultado, tem credibilidade.   4. Seja firme e verdadeiro: Não se importe se o adversário é desonesto, falso, dissimulado. Se você agir igual, dará armas para que ele use contra você. Se ele fez uma fofoca a seu respeito, chame-o e esclareça imediatamente. Se ele mente, fale sempre a verdade. As pessoas sempre ficam perto de quem fala a verdade. Se ele não parar, chame-o para uma reunião, com o seu superior, e apresente o que está acontecendo com muita calma e serenidade.   5. Não se desespere. Lembre-se, você está certo! O sucesso está sempre ao lado de quem faz as coisas certas. Sei que a vontade, muitas vezes, é gritar, brigar, mas isso não ajudará. Coloque a pessoa no seu devido lugar e da melhor forma que você pode fazer: com sabedoria! Nenhum adversário ou inimigo resiste a isso.

Autor: Alexandre Prates

Fonte: www.carreirafashion.com.br

Invectiva assume marca Jeanologia Brasil

Veículo: Textie Industry

Seção: Têxtil

Decisão visa chegar ao mercado como identidade única, depois da forte expansão experimentada ao longo do ano passado, mas, não altera o modelo da parceria que dura mais de duas décadas no país.

A partir do mês que vem, a Invectiva assume uma nova identidade. Passa a operar como Jeanologia Brasil, reforçando a parceria com a empresa espanhola da qual é representante e distribuidora exclusiva no Brasil da linha de equipamentos desde 1998, quando foi lançado o primeiro modelo de máquina de marcação a laser no jeans. “Naquele ano, foram vendidas duas máquinas: uma em Portugal e outra no Brasil”, lembra Maurício Pierrotti, diretor da empresa brasileira, acrescentando que a parceria com a espanhola Jeanologia é ainda mais antiga e dura mais de duas décadas.

A decisão de adotar uma identidade única representa ação de posicionamento de mercado, sem envolver troca de ações, compra de capital ou qualquer outro tipo de associação societária. O modelo comercial continua o mesmo, com a empresa brasileira respondendo pela comercialização dos equipamentos da Jeanologia no país, pela instalação deles e pela assistência técnica. A mudança de identidade vem, em parte, a reboque da própria expansão do mercado nacional.

Depois da estagnação observada em 2012, as lavanderias industriais voltaram a investir em tecnologia de produção em 2013. Só a base instalada de equipamentos para marcação a laser cresceu praticamente 50% no período, conforme apurou a pesquisa realizada anualmente pelo GBLjeans desde 2005 e cujos dados estão publicados na edição de 2013 do Anuário GBLjeans. Do parque instalado brasileiro, a Jeanologia conta com 115 máquinas a laser em operação, informa Pierrotti. A sede da empresa é em Valinhos, no interior de São Paulo.

Fonte: http://www.sintex.org.br/clipping/invectiva-assume-marca-jeanologia-brasil

Style Sight by Jeanologia

Hoje vou postar um material cedido pelo meu bom amigo Flavio Canelada da Jeanologia Brasil...
e fica um convite em aberto para publicar qualquer outro material que me enviarem.
E não só apenas de empresas mas também novos trabalhos de profissionais do ramo como os designer.

Este blog vai se tornar o portal de laser para jeans no Brasil.

Ter matérias e fonte de pesquisa para todos profissionais.